Аутстафинг и аутсорсинг

       Часто компании, которые занимаются освоением новых направлений бизнеса и диверсификацией нуждаются в проектном персонале, заказывать его в компаниях по подбору персонала дорого, поскольку подбор персонала является их основной доходной статьей, не эффективно, поскольку осуществить адекватную проверку профессиональных знаний может только специалист, даже самый продвинутый HR или  коуч не сможет выявить действительный и уровень знаний юриста, особенно это касается высококвалифицированных юристов и других бизнес-консультантов.

      Адвокатская фирма «Афина Паллада» готова предложить своим клиентам услугу представления высококвалифицированного   юриста,  для работы в штате компании, на привлекательных  для клиента условиях:

  •     Мы безвозмездно подбираем для клиента, юриста в соответствии с необходимой квалификацией и отраслевой принадлежностью компании клиента;

  •     Мы проверяем знания  и квалификацию специалиста на тематическом собеседовании, в соответствии со стандартами нашей компании;

  •     Мы оформляем сотрудника в штат своей компании;

  •     Мы ведем учет кадров и расчет заработной платы сотрудника и перечисление налогов;

  •     Мы заменяем специалиста, на более подходящего, в случае если он вас не устроит;

  •    Мы увольняем специалиста и осуществляем все расчеты связанные с расторжением договора, в случае окончания проекта или изменения потребности клиента;

  •     Вы получаете готового специалиста с высокой квалификацией и гарантией;

  •     Вы получаете возможность краткосрочного найма специалиста для реализации отдельных проектов;

  •      Вам не надо вводить специалиста в курс дела и обучать его специфике компании;

  •      Вы экономите на зарплатных налогах;

  •     Вы больше не будете думать о рисках связанных с увольнением сотрудника, в любой момент вы  можете расторгнуть договор и отказаться от специалиста, не имея обязательств по расчету в связи с прекращением трудового договора;

         Если у вас в штате есть  юрист  в единственном числе, то наверняка он не справится с новыми проектами, или  будет просить существенного увеличения зарплаты в связи с расширением должностных обязанностей, а по окончании проекта, уменьшение заработной платы сочтет необоснованным.

         Если в штате два юриста, то им необходим руководитель, поскольку как известно, «два юриста, три мнения», должен быть менеджер который снимает разнотолки и противоречия своим осведомленным решением, приняв  ответственность и риски на себя, иначе все юридические коллизии неизбежным образом будет вынужден разбирать Генеральный директор и проект погрузится в хаос.

         У нас есть решение, вам больше не нужно  нанимать высокооплачиваемого топ-менеджера, руководителя юридической службы, который обеспечивает координацию и контроль за работой юристов и будет нести ответственность перед директором компании, за качество выполнения юридической функции в компании, а так же держать в штате компании целый отдел юристов по разным отраслям права;

        Заключив с Адвокатской фирмой  «Афина Паллада» договор возмездного оказания услуг вы получите ряд очевидных преимуществ:

• Отсутствие расходов по подбору персонала и рисков найма шантажиста или мошенника;

•  Готового специалиста в любой из отраслей права;

•  Эффективный менеджмент юридической работы в компании;

•  Экономию на зарплате и налогах;

•  Отсутствие спорных ситуаций и конфликтов по трудовым отношениям;

         И все эти очевидные плюсы за сравнительно не большие деньги, стоимость услуги и ее расчет смотрите в разделе Стоимость услуг .